上一篇谈到了面试的前两个层面， 就是看你能不能胜任这份工作，和你会不会热爱这份工作。我们说到最终起决定作用的其实是 “感觉” 这玄而又玄的东东。

今天就讲讲这第三个层面 － 在面试中的 “感觉” 是个什么东东？怎么准备？ 

这里还是要声明一下哈， 这里写的完全是我的个人体会和观点， 和麦肯锡或麦肯锡的面试无关。

所谓的感觉， 其实就是回到了人的非理性的一面。非理性这个东西是很强大的， 其实我们的很多决定都是靠非理性做的，很多书都在讲这个问题， 面试也一样，一旦前两项打勾了， 非理性就大摇大摆地出来了。

在招人这件事上， “感觉” 简单的说就是看以后我和我的同事愿不愿意和你这个人共事。在咨询业常用的一个比喻是如果我和你一起困在机场十个小时， 我是不是可以 “忍受” 你的陪伴。 这又扯到谈恋爱， 太象了是吧。 王小波说的吧，谈恋爱就是两个人说一些无聊话， 做一些无聊事， 但两个人都不觉得无聊。所以如果是和恋人共困机场十个小时那岂不太幸福了，肯定不烦是吧。

你可能说， 这太虚了， 谁知道面试官是什么人？今天心情怎样？喜不喜欢我这盘儿菜？ 而且话说回来了， 就算你愿意，我还不一定愿意陪你呢。 不过这后一条咱暂且不表，上面说了， 现在的前提是你心仪人家， 要追求人家， 所以哪怕这个面试官本人不让你提情绪，你也要把 Ta 当作你心仪的这个组织的优秀代表好好追求。

所以问题就在于，如果不是恋人，这十个小时咋熬呢？其实也简单，无非三个要求：

一、你不讨人嫌

二、你是个靠谱的人

三、你是个有趣的人

先说说不讨人嫌， 这说起来比较基本， 但实际上大部分讨人嫌的人是不自知的，而且囿于社会的种种礼节， 一般人嫌你也不会直接告诉你， 以后不理你就完了。 在面试过程中不讨人嫌， 我直白地说说我个人的标准，你如果觉得你要在这个容纳多样性的社会里标新立异，那随便你。

第一要注重个人卫生， 脸上脖子上整得干干净净的，眼屎要擦，脖子上别发黑；头发要洗，别搞得一头头皮屑；手指甲要剪，特别是男生，长指甲的男生俺最受不了；男生要刮胡子，还有非常重要的，别有长鼻毛往外髭哈！面试之前如果你一定要吃东西，一定在面试开始前照个镜子，牙上别留个菜叶面包渣啥的。衣服整得干干净净平平整整的，特别是男生的衬衣领子。如果你身上或着嘴里由于各种生理原因有味儿，找个亲近的人给你闻一下（这个人一定得很爱你，不是你妈就是你老公老婆，但又不能太爱你，觉得你臭都是香不行！所以这个不容易呢）。哎呀这些够基本的了吧！不过很少面试书告诉你这些东西，所以你读到这儿应该庆幸你看到了金玉良言！ 

第二是得体， 要穿正装， 表示你对这个工作的尊重。 正装不一定贵，但要合体。爆料一下我当年面试的时候，正装是找实验室的韩国美眉借的。俺那时候读博士，每天在实验室泡着谁穿正装，博士答辩一件衬衣而已。而且买一套差不多的正装要 200 多美刀，俺那时候还木有信心这投资会有回报。

第三- 尽量少装饰。男生不要一头胶，你要是实在头发长，就剪剪吧。 女生不要化浓妆，戴过分的首饰，衬衣扣别开的太低（俺是异性恋啊）。另外不要带假眼镜儿（就是只有框的那种，弱爆了）。有一次一个面试者带了这么个东西，我面试里大部分时间都在琢磨那个东西有没有镜片儿 － 对，俺是凡人，也非理性！他的面试结果大家可以想象。延伸一下，如果你真戴眼镜，也别搞个框特夸张的，那些留着周末趴梯用吧。男生就更不能戴首饰了，特别别戴那种夸张的大戒指（结婚戒指除外）。如果女生带手包，最好别整个上万的名牌儿包，如果你遇上我这样的，首先俺可能不认识你那高大上的牌子，如果认识，那你只能留下坏印象。称这么个包，还找啥工作？总之指导原则是朴实低调，稍有装饰可以，但不能扎眼。又一段儿金玉良言吧！

第二条，靠谱，这个就有些技术含量了。 

靠谱， 说白了就是你这个人可信任。信任你也可以说是个很虚的东西，不过有大牛总结过一个公式，关于信任是如何建立的，俺当年看到的时候觉得醍醐灌顶，给大家分享一下。公式是分子三项相乘，一个分母：

信任 ＝ Credibility (懂行、有料）x Reliability (可靠、说到做到）x Intimacy（亲密感）／ Self-Orientation（从自己利益考虑）

看明白了吧， 就是如果要被人信任， 无非上面这四件事儿， 前三个越多信任越大， 最后一个越少信任越大。 这个在面试里怎么体现呢？ 咱们明天再表。

题图：感觉，一诺画于 2014 年 1 月，儿童蜡笔。

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