其他
热搜第一!女子拒绝下班后应酬被辞退,公司:行政工作就要搞好接待!
事情究竟是怎么一回事?
今年2月14日,重庆的小刘入职了一家公司,成为行政人事专员,主要工作是处理一些日常的行政事务和人事事务,其中包括日常的接待工作。
2月28日下午,公司负责人要求小刘下班后一起去宴请客户。小刘认为自己的工作职责并不包括下班以后还要去宴请接待客户,因此拒绝了。
公司负责人还表示,试用期内,公司和劳动者双方有互相考察、互相选择的权利。辞退小刘,也是公司的正当权利。只要小刘在解除、终止劳动关系的表格上签字,就会立即结算这半个月的工资。
小刘表示
表格中说自己“不符合录用条件”
她不能认可,因此不愿签字
她同时提出了额外的赔偿诉求
公司方面表示不予认可
对于此事,律师认为,下班时间、工作场所之外的应酬不属于工作职责范围。不管小刘是否愿意在相关手续上签字,公司都应该足额支付相应的工资和报酬。目前,小刘已经向当地劳动仲裁部门投诉了这一情况。
不少网友都表示支持
对于不合理的加班应该拒绝
↓↓↓
也有不少网友表示了无奈
建议录用前提前告知工作内容
↓↓↓
是“不服从工作安排”吗?
往期文章:曾经热搜第一,全国人大代表蒋胜男:建议放开公务员报考35岁限制,不应有年龄歧视
往期文章:认罪认罚律师专用车位:案件的裁判结果不能与司法裁判者的日常利益挂钩
往期文章:警戒:退休法官当律师收取200万后从事司法勾兑, 被诉利用影响力受贿罪
为方便与网友沟通,法律爱好者可添加小编微信号:kelly489112(劳拉)为好友,以组建法萌法律微信群交流。请注明职业,以便分类建群。也欢迎法律网友投稿。