开创先例，律师执业零成本的时代即将到来！
2020年6月4日晚9点32分，一则@所有人的消息出现在京师北京总部各大微信群中，引发热烈讨论。随后，该条消息被“疯狂转发”，京师人的朋友圈被瞬间刷屏。2020年6月5日，京师上海国际总部发布了同样一则公告，事件影响范围持续扩大......
究竟是怎样一则消息，引起京师律师如此大的关注？
京师律师喜大普奔：“这个决定足够震惊整个律师界，甚至撼动行业格局！”
关于构建律师执业零成本——办公工位零成本的通知
各位律师、实习律师：
为支持北京市京师律师事务所总部律师及实习律师专业化发展，保障其能专注于业务研究，减轻执业负担，促进律师与实习律师专业领域发展，以下人员可享受办公工位零成本政策且不再设创收要求。
一、持有北京市京师律师事务所执业证的专职提成律师或工薪律师且其工资、社保仅均在本所正常发放与缴纳。有使用办公工位的实际需求。无违纪、无投诉，品行良好。
二、持有北京市京师律师事务所申请律师执业人员实习证的专职实习律师。有使用办公工位的实际需求。无违纪、无投诉，品行良好。
注：本通知自6月1日起开始实施。如发现申请该政策的人员非自行使用或存在浪费律所资源恶意占用的情况，自始取消其享有该政策的资格。
具体政策可咨询人力资源部
北京市京师律师事务所
人力资源部
2020年6月1日
以上是京师北京总部发布的通知原文
图：京师北京总部、上海国际总部发布通知详情
划重点：
京师律师（含实习）办公工位
不用花钱啦！！
京师律师事务所创始合伙人&CEO杨建华表示：“今天，我们终于迈出了律师执业零成本的第一步——工位零成本!”
——目前，京师总部律师人数直逼2000人
——全国分所44家、联盟所360家，实现全国省市级地区全覆盖
——海外分所7家办公室、国际联盟所27家，涉及23个国家的25个城市
据不完全统计，北京总部实习律师370余人、专职提成律师或工薪律师490余人。上海国际总部实习律师54人、专职提成律师或工薪律师150人。目前京师北京总部工位共计919个，上海国际总部工位近400个，如果按照每个1万/年来计算（实际上海为1.6万/年）并且符合零成本政策条件的工位满员情况下，京师将因此直接承担1500余万元/年的律师办公成本。其他分所将根据当地实际情况陆续出台相应政策。
廖立，执业于京师上海国际总部的一名民商事律师，京师在上海静安运营之初便早早加盟，京师上海官方微信群发布通知后，他第一时间将消息转发给前同事。“整个政策开创了一个律界先例，得到律师们的一致好评。加之今年疫情，对于青年律师更是雪中送炭。”
京师这一次出台的“律师工位办公零成本”政策无疑极大缓解了青年律师的经济压力，从而使其有更多精力投入到专业研究和执业发展中，这也是向执业零成本大愿景靠近的重要第一步。
第一步，实现律师办公工位零成本
工位零成本主要针对的是提成或工薪律师以及实习律师，不设创收标准，要求有使用办公工位的实际需求，且无违纪、无投诉，品行良好。
第二步，实现合伙人办公室零成本
合伙人办公室成本免除将综合考评律师专业能力、对律所贡献程度、创收能力、参加社会活动或社会职务、积极参与公益慈善活动等综合因素。
第三步，实现律师管理费零成本
管理费的减免将采用积分返点机制，将参与律所专业化建设【法律产品】、引进重要社会资源、积极参与律所党建/社团/公益活动、涉外拓展、律师专业培训、参与慈善、捐赠、法律援助等因素作为积分考核标准。
宁洪碧，今年1月1日加入京师，对于选择京师和京师提供的各项硬核扶持政策，常忍不住分享点赞：“加入京师前，就观望到京师的不同和卓越、优质，致力于为律师打造最好的平台。很庆幸如今成为福利的亲历者！”
其实，京师自重组以来，管委会便开始构想“以律师为本，构建执业零成本的律师生态圈”的平台运营管理模式，但当时在业内这几乎是不可能实现，许多业内人士抱有观望和怀疑的态度，认为这是“破天荒”的概念。
免去律师的办公成本，这意味着京师平台的运营成本将几何式上升，尤其京师在现在规模如此庞大的情况下，更难实现。如果按照上述三步走战略，京师逐步免去律师办公成本和管理费，这些成本将全部转移到律所，律所又将如何正常运营并持续优化？
杨建华主任的回答是：服务理念！专业口碑！平台优势！公共案源！全球网络！对此，京师从科技创新、品牌塑造、专业建设、国际战略等多个层面出发，多管齐下，以“执业零成本”概念推动京师不断探索更具多元化的发展模式，支撑京师实现着一个又一个“天马行空”的设想，也让京师在短短几年时间里迅速发展，成为了业界传奇。
而今，京师的世界版图正在不断扩大。
不同于传统律所的管理模式，京师在重组之初，CEO杨建华就明确提出“以律师为本”的愿景，律所要实现“从律师管理者到律师服务者”的思维转变。区别于许多律所与律师之间“管理者和被管理者”的关系定位，京师始终倡导并严格执行用“服务机制”来运营律所，将律师作为律所的客户，提供最优质的行政服务。
正如杨建华主任所说：“律所应当是律师服务者，每个律师都是我们的服务对象。”
而“律师执业零成本”从本质上说就是京师发挥“服务机制”的有力证明。
图：2014年，京师重组之初首次召开“心归京师，服务至上”全体行政大会
目前，京师北京总部已成立一支拥有130余人、16个部门的行政服务团队，为律师提供全方位的工作、生活服务。除日常工作的行政事务服务，律师在周末也可正常办理业务，同时还有免费个人宣传、美食、娱乐等“跨界”福利.....
同时，在服务提供过程中，为适应律师日益多元化的服务需求，不断改进服务质量与效率，提升服务意识，及时更新制定出新的服务内容与行政工作思路方法。近日，北京总部就多次对行政人员的服务意识提升进行专项培训、开通行政服务评分系统邀请律师监督服务质量、发放《京师行政服务索引》方便律师办公等多项措施，“律师所需，即服务所在”，京师行政服务2.0时代已经开启。
作为工会主席的陈亮律师跟行政人员打交道较多，谈起京师的行政服务有三点非常直观的感受，“一是‘有问必答’。律师任何问题，只要在京师工作群内提出，都会得到迅速有效回复。二是‘有求必应’，只要律师提出的好建议，都会及时得到相应的调整与反馈。三是‘以所为家’，律师在京师归属感特别好，常常有很多暖心活动、宣传与学习机会”。
“做好给律师的服务，我们才能招得进律师、留得住律师。可以说，律师在这里，既能创收，又有归属感。”杨建华主任这样说。京师在充分考虑律所实际以及律师行业的发展前景后，提出的创新律所运营与管理理念——“以律师为本”“构建执业零成本的律师生态圈”,经过近几年的实践证明，这一理念与京师发展战略相合，也契合律师行业发展规律。律师执业零成本的时代终于要来了！
行业意见领袖点评
京师逆水行舟，是对整个律师行业的贡献与提升
▍行业领导点评
北京市朝阳区律师协会刘晓明副会长点评：京师律师事务所以律师为本，构建执业零成本的律师生态圈，是律师行业的共同愿景和愿望！最终实现律师个人案源执业零成本，能够使更多的普通律师降低成本，甚至不用支出成本，从而减轻普通律师的工作压力和案源收入压力，以提高律师认真负责的职业精神和独立办案的独立性！京师律师事务所的这一成果是对整个律师行业的贡献与提升！
▍媒体评论
1.中国法学会民主与法制社采访部副主任李蒙表示：“以律师为本，构建执业零成本的律师生态圈”这个在行业中确实是突破性的改革。今年疫情影响，企业数量下降，对于法律服务需求量也急剧缩小，导致律师行业也受到前所未有的冲击。后疫情时代法律服务业的质量提升是影响律所发展的一个关键性因素。京师逆水行舟，在艰难的环境下提出减免律师工位费，这就消除了律师专心办案的后顾之忧，也引起了行业关注。我们也期待京师的三步走战略，真正实现，进而推动行业变革，真正推动律师行业发展。
2.法制日报编委理论部主任蒋安杰表示：北京市京师律师事务所这一理念的提出以及实践，具有前瞻性，也具有很大挑战性。律所需要承担的经营费用会更多，如何在服务提升不降质量的情况下，把律所做大做强，也是京师需要重点去努力的地方。这个模式是否能在行业全面推广进而带动行业变革，对此，我们希望京师逐步走好每一步，真正实现提出的“执业零成本”的愿景。
京师律师说
希望借助京师平台实现个人的拔地而起
作为京师提供扶持政策的受益者，还有去年年底转到京师的郑娅州律师。刚刚执业2年，目前还没有带领团队。听到消息后，她也表达了自己最真切的感受。“在京师有工位，工作便利且在疫情期间对创收没有要求，压力小了，真切感受到律所对我们提成律师的关怀。”上周，京师北京总部执业律师规模直逼2000人大关，京师正以持续奔跑的姿态在时代的洪流中点亮更宽广的战略地图。对此，郑娅州律所也对自己的未来充满期待：“我希望以后一直在京师，我将扎实专业，尽快成立自己的团队，开发更多的案源。我相信京师定能实现我的梦想。”
这个消息让我备受鼓舞，因为对刚执业的青年律师来讲，工位办公成本确实对生活造成了非常大的压力，这个优惠政策实实在在减轻了我们的执业负担，让我们踏踏实实做业务，希望第二步、第三步的优惠政策能够早日来到，彻底解放我们律师。同时京师的文化、理念也让我非常认同，借助京师这个大平台，我将把专业做深，把服务做好，为委托人提供优质高效的法律服务。
——京师上海国际总部郭进茹律师
看到这个消息，我已经迫不及待想要申请啦！我们专职律师是非常需要这项政策的，申请到免费工位之后，我来律所的时间也会更多，和所里同事的业务合作也会更频繁。坐标上海中心地带的京师上海国际总部，无疑占据了法律服务市场竞争最为激烈的黄金地段，这样高档的工作环境，“零成本办公”，你简直不敢想象。
——京师上海国际总部施雪律师
招贤纳士中，有意请联系北京市京师（上海）律师事务所人力资源部李主管15921576619，投递简历请发送hr-shanghai@jingsh.com。
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