又到毕业季！就业确实有点难！我们该怎么办？
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又到毕业季！就业确实有点难！我们该怎么办？
作者：知识星球找齐俊杰
最近，又到毕业季，上千万大学生毕业，另外一方面很多企业都传出了裁员的消息，比如两家白电巨头，一家宣布大规模裁员，另一家也提到了降薪。根据媒体报道，裁员的那家，裁员数量可能不止20%，有些子公司人员会缩减一半。创始人也在公开场合表示，未来三年，行业将迎来前所未有的寒冬，从数据上也能看出来，最近3年公司净利润增速已经从19%降到了5%，现在已经不提高增长了，而是要尽量让公司业务恢复到2019年的水平。
今年裁员的消息，其实从年初就开始了，互联网大厂也纷纷减员，然后就是疫情之下， 一些小工厂小企业甚至纷纷倒闭，直到现在很多服务业企业都无法开门营业，不少员工都失去了收入来源。今年就业形势确实很令人担忧，在这种情况之下，大学毕业生，想要找工作肯定是难上加难。今年毕业生人数首次达到1076万，同比增长167万，规模和增量均创了历史新高，现在大城市刚刚复工复产，在这种情况下招工需求可能实在有限。
我们之所以不断地强调稳增长，并不是要看到那个数字好看，当时就有过统计GDP每增加1%，也就意味着会新增上百万个就业岗位，那么今年如果没有稳住经济增长目标，完不成5.5%的任务，反过来说也就意味着上百万人没有工作。所以现实确实很残酷，经济数字的背后，是几百万家庭的生计问题。所以现在我们才看到，国家如此焦急，不断的出台政策稳增长稳就业。那么在这样的情况之下， 我们自己能做点什么？
首先，放低姿态，降低预期，今年经济形势不佳，企业用工困难。作为求职者要有这个心里准备，不要漫天要价，更不要眼高手低，先尽量就业，对于企业来说，每用一个人，他也要衡量成本回报的，所以你如果能够表现出更高的成本回报率，你就拥有了先机。有人总是觉得我吃亏了，对于绝大多数毕业生而言，你们在企业眼中就是一张白纸，可替代性极强，所以基本上没有讨价还价的机会。先争取进去，然后再表现自己的才华，后面靠升职加薪把损失补回来。如果你要连门都进不去，你连展现才华的机会都没有。
其次，重点关注好行业好公司，不要过分关注待遇，都说男怕入错行，女怕嫁错郎，现在男女都怕入错行，有些人能力并不差，但是在一个衰退行业当中，很快你就会看到天花板。等到30岁的时候，再想转行，其实会非常困难。所以刚入职场就业的时候，就要考虑未来10年20年的发展问题。选择那些最热门的， 行业发展空间大的地方。求职跟投资不一样，投资是热门的地方不去，因为价格过高会影响你的回报，但是求职不一样，他是没有均值回归规律的，你去热门的行业公司，即便后来公司黄了，这个市场空间也足够大，你也还能找到新的工作，反而在冷门行业，基本上是很难跳槽的。已经没有市场容量了。
第三，经济不好，少跳槽，尽量表现出忠诚，现在员工不容易，企业更不容易，面对不断缩减的业绩，很多公司的成本也是巨大的，所有的压力都是老板在抗，所以应该懂得感恩，一个企业当中，身居高位的往往并不是能力最强的，而是跟公司共患难的。所以在逆境中，也是各位打工人的机会，你能不能帮助公司，陪伴公司扭转乾坤，这个对你未来的职业发展有巨大的帮助。古代有句话，功高莫过救驾，既狠莫过绝粮就是这个道理。锦上添花，没人会重视你，唯有雪中送炭，你才能被委以重任。
第四，别怕麻烦，尽量多学一门技能，面试的时候，经常听到对方这么说，虽然我不会，但是我可以学。但企业会不会给你学的机会呢？要知道企业付出薪水，买的是你的技能，而你学习技能那叫做培训，是要花钱的。所以你想让企业支付你薪水，还要在企业学习技能。哪有这种好事？所以求职的时候，往往就都会知道，自己到底有多少东西不会。这些努力，都应该放在平时，你要想干什么职业，就要提前为这个职业，做技能储备，比如PPT,Excel，万德数据，PS等等。企业不会花费重金，找一个来学习的人。但是如果你已经入职，其实你有很多机会，扩大你的技能包。比如多帮同事干点工作，别总以为自己吃亏了，其实他会帮助你学习很多，在下次面试的时候，你就可以有底气的说，这些我都会，也都干过。
第五，多想想自己的复合技能，上学的时候，我们总被学校毒害，告诉我们木桶理论，不能有短板，这样才不会漏水，但走上社会你会发现，企业只会为你的长板买单，没人关心你的短板在哪。如果一个人，拥有几块长板，形成组合技能，这可能就会产生1+1大于2的效果，成为你的核心竞争力。单一技能要想突围，会非常困难，你必须得学到顶级才行，但是组合技能要容易的多，比如有人既写过代码，又干过产品，还有运营经验，这种复合技能，会让他很有市场竞争力。
综合来说，我们都是普通人，没办法帮国家解决整体就业问题，但我们可以尽量让自己变得更好。
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