abyb创立于2018年，郭孟甜希望它能成为新一代女性日常饰物的首选，鼓励她们更勇敢地表达自我，挖掘自身的更多可能性。2022年胡润U30创业先锋郭孟甜abyb联合创始人毕业于美国密歇根州立大学，现任品牌首席创意官及首席产品官。创立abyb

秉承Long

在旅游投融资市场充满了巨大不确定性的环境下，订单来了仍获得了有赞、腾讯和携程等机构的战略投资。作为创始人，在这个略显动荡的环境中，能沉下气，带着整个团队坚持深度学习的人，弥足珍贵。2022年胡润U30创业先锋沈爱翔订单来了创始人2016年创立订单来了，截至2022年12月，订单来了已为超过8万家集团和商户提供服务，业务覆盖

随着健康意识逐年提高，旗下“每日的菌”引领创新，开创更便捷高效的肠道健康生活方式，打造益生菌膳食补充专家的品牌定位。2022年胡润U30创业先锋杨敏每日的菌品牌创始人兼CEO入围2022年热心肠研究院年度产品经理奖、上榜2022年胡润百富U30。在微生物膳食消费领域创业成绩亮眼，获得资本市场认可，累计获得近亿元投资。上榜灼识咨询2022年灼耀之星企业，2022天猫宝藏新品牌、被评为

我们有时候会看到很多泡沫，它们所呈现和阐述的，都是希望你去看到的；这个时候，一定要坚定自己的选择，做意料之内尽可能对的事情，因为意料之外也不太可控。2022年胡润U30创业先锋韩淑琪

深圳市益倍提教育文化有限公司（简称：益倍提教育）是中国最早推行青年公益专业实践课程学习的学院，同时也是第一个中国青年共益创业聚集地。学院下设：有束光项目、益农项目、善创科技项目等针对十大社会问题，助力上万名学生找到学业方向，走向世界名校，成为具有社会责任感的有志青年。胡润U30创业先锋姚霁桐ICSO国际公益扶持组织创始人，幕桐资本创始人2002年12月6日生于辽宁省沈阳市，ICSO国际公益扶持组织创始人，幕桐资本创始人，一直致力于携手各国政府、NGO和留学生们推动促进全球公益事业发展。胡润U30人物专访胡润百富：请您谈谈是什么原因让您开始打算创业？姚霁桐：我在14岁的时候创办了第一家公益组织--ICSO国际公益扶持组织，在此之后一直与全球各国的政府，NGO和留学生们一同致力于推动促进全球公益事业发展。但在公益项目发展的过程中，我发现仅靠社会爱心人士和政府的支持，是难以打造和维系长期可持续化的公益发展。为了解决这一问题，我决定引入共益思维将企业与公益结合，打造一家新型的B-Crop社企并希望以此推动公益项目的影响力和规模化这是我最初创业的原因。图｜胡润百富董事长兼首席调研官胡润为姚霁桐颁发U30证书胡润百富：您觉得自己所在的企业，在同行业竞争中优势何在？姚霁桐：我们的企业在中国大陆地区是唯一的一家以共益思维及社创教育结合的企业，也是以公益为最终导向的社会企业。我们在同行中拥有绝对领先的市场地位，及绝对专业和权威的客实力。长期以来，益倍提一直力争于成为中国地区的领域拓荒者和行业引领者。胡润百富：在创业的这段时间，您觉得您做过最勇敢或最冒险的一件事是什么？姚霁桐：为了在国内实现公益项目可持续化和影响力规模化的初心，我们选择一条在国内全新的领域和赛道并与美国斯坦福大学的教授合作，从零开始开发一套全新的适用于中国国情的公益共益思维及社会创新课程。在创业之初没人愿意给我们这样一家第一个吃螃蟹的人投资，但现如今我们已经完全依靠自有资金实现了从0到1的蜕变。胡润百富：U30企业在发展的不同阶段，需关注哪些要素，才能保证企业可持续发展？姚霁桐：我认为在项目初期应该以人为本，只有合适的人才匹配，才能打造出一支能打的团队。在项目中期应该着重关注项目的业态和商业模式，以此确保在从1-10的扩张过程中能够实时适配现有环境，保持商业模式的可持续发展。在项目中后期应该关注资本引入及社会责任，依靠资本的力量做大、依靠社会的力量做强。胡润百富：怎么看待目前所在行业的发展情况？对于未来有何期待？姚霁桐：相比起近段时间传统教培行业的谢幕以及国际教育的震荡，在经过疫情洗礼和政策优化后的疫情时代，社会企业将拥有更加开阔和自由的社会环境，迎来井喷式发展的黄金时代。我相信随着京东自杀式物流及腾讯行程码等社会化企业项目的落地并发挥出极大的社会作用后，从普通民众到NGO组织再到政府都将会更加重视社会企业的发展，并为其打造良好的土壤。而这时共益社创教育将成为中国系统化教育板块中的又一重要部分。胡润百富：作为创业者，您觉得需要具备哪种精神？对新创业的年轻人有何建议？姚霁桐：我认为对于青年创业者来说，最重要的是拥有准确的认知力以及勇于认错的精神。创业者（企业家）就是企业发展的核心动力也是企业发展的天花边。在企业的从0到1再到从100-10000的发展中，创业者需要不断的去对企业及其自身进行不断的审视，只有精准的了解自己与企业的实际情况才能更好的做出正确的商业判断。同时，基于创业者在企业中举足轻重的地位，创业者最应该拥有的其实是强大的认错精神，没有独裁的强大企业，只有依靠团队和资本的力量才能得到更加健康蓬勃的发展。学会尊重他人、尊重社会、尊重资本，在被提出质疑的时候积极思考、勇于认错，才能将企业之路与个人发展走的更加长远。注：本文素材来源于受访者，以及胡润百富独家专访往期回顾对话胡润U30

国家政策对职业教育的大力支持，推动了职业教育信息化发展，其市场规模也保持快速增长。职业教育不仅可以满足经济社会发展对高层次技术技能人才的需要，而且也实现了国民对高质量就业和教育的需求。秉承着产品为首、教学为主、育人为本、全面发展的教育初心，优建教育响应国家政策，推动职业教育进入高质量发展的新阶段，推动职业教育进入高质量发展的新阶段。优建教育成立于2018年，总部在深圳，几年光景，先后在绍兴、杭州、南京、宁波、成都、江苏等城市设有分部，核心业务覆盖职称评审、建工考培、职业技能证书、学历提升咨询、企业资质升级等多个领域，尤其在职称评审方面相较于其他企业有着丰富经验和独特做法。教务老师全程部署，评审资料反复完善，文字材料不断修缮，确保用最充分的准备帮助客户参与评审，更有论文、专利软著团队为客户材料增光添彩。除此以外优秀的核心教研团队进行自主研发，不断推进课程体系的开发，致力推进建设完善的课程体系，教材教辅不断优化升级，为学员提供优质、高效的服务。优建教育始终坚守教育初心，追求质量，成就他人，尽力为每一位客户提供高效、专业、稳妥的培训服务。胡润U30创业先锋韩嘉楠优建教育集团总裁毕业于浙江大学，2018年成立优建教育，现任优建教育总裁。胡润U30人物专访胡润百富：作为一名年轻的创业者，你觉得自己所在的企业的核心竞争力是什么?在同行竞争中优势何在？韩嘉楠：我国是教育第一大国，教育行业有万亿市场规模，各大教育行业都在发展，市场竞争激烈。优建教育只想助力建工职业者顺利拿下证书，实现职业梦想。在超高学历团队，丰富的专业人才资源下，还有高效有温度的服务和优质的产品。每个环节对应细致流程，保证不同老师做同样工作的流程和质量高度统一性。优建教育在线依托五年来在建工职业教育行业积累的资源和经验，通过人工智能技术，结合现实学员需求，为学员反复推荐疑难知识点并建立个性化学习档案，形成了以录播为主，答疑平台、题库等相结合的在线教育链条。帮助学员建立专属学习档案，同时专业老师也会为学员1V1服务，学习平台也提供24小时答疑服务，也会提供课程更新，为学员定制私人学习计划，进行定期的直播答疑以及帮助学员进行考前心态指导。在这种全面、高效、高专业度的服务之下，帮助学员高效学习。这种服务模式在整个行业内也是独树一帜，绝无仅有的。公司运营、管理和服务的三重创新，也奠定了公司快速发展和大量客户资源。整合教育资源，形成教育合力是最重要的。未来将打通技能人才职业发展通道,建设一支知识型、技能型、创新型的建筑业产业工人大军。争取到2025年实现建筑业工人培训全覆盖。图｜胡润百富董事长兼首席调研官胡润为韩嘉楠颁发U30证书胡润百富：在进军优建教育板块时也一定遇到过各种各样的困难，您觉得做过最勇敢或最冒险的一件事是什么？韩嘉楠：创业的过程中，就是要不断试错。创业就是负责从0-1组建团队，寻找合作伙伴，开展业务，重新打造适合当地用户需求的品牌形象等。由于不同学员经历和需求各不同，所以导致当时一股脑的全部投注职称评审，却忽略了别的建工职业者的广泛需求，包括对产品的启发，如何结合学员的特点，习惯和实际需求；对于80/90后的职业标准和需求点偏好，也是踩过很多雷，以至于最后经营不佳，资金链流失。胡润百富：一名优秀的创业者，往往会坚持长期主义。您觉得在U30企业在发展的不同阶段，需关注哪些要素，才能保证企业可持续发展？韩嘉楠：初创期，现金流和团队配置；早中期，运营体系和管理体系。对于教育企业来说，尤其是偏向服务类型的，人才资源、企业管理和企业价值观比较重要的三个要素。随着人员数量不断增加，企业壮大，如何做好项目的管理和人员管理，提高部门之间的协作和工作效率，提高团队的凝聚力同样尤为重要。企业进入初创期后，应该时刻关注现金流情况，因为这是企业相对来说比较脆弱的时候，企业之间的竞争，早期比的是产品，中期比的是运营，后期比的一定是文化，所以企业壮大的过程中一定要形成自己的健康的文化。以上都能做到，做好，才是基业长青的扎实根基。胡润百富：如何看待目前教育行业的发展现状？对未来的行业发展有何期待?韩嘉楠：现代教育行业是个待发掘的“金矿”。培训职业技能教育帮助工作者获得更好的工作能力和岗位，教育对安身立命之本进行高度提升、对人与人之间的多元连接关系的底层能力进行广度扩展，从而使人过上美好生活。疫情期间，教育培训机构面临多重困难，其中场地租金、营收、人力成本是各大机构最主要的压力来源。线下的机构受到停课政策影响，只能通过线上课程进行学习。疫情是有利的，并没有改变行业发展方向，而是扳动了行业发展的“快进键”。在线学习模式的渗透率短期内爆发式增长，学员在线学习的习惯一旦被触发，将为线上培训机构节省数亿的推广资金，在线课程市场未来总量无疑迅速变大，线上线下融合的学习模式也被大范围接受。优建教育只要能判断好经济环境的变化，做出方向和产品上的调整，一样能抓住疫情这个特殊时期的机会。无论线上还是线下，能更好地解决教学效果才是王道。优建教育教学效果的保证一定是优质师资的高效供给、优质的课程内容以及配套的服务体验组成的整体解决方案。教育仍将是朝阳行业，疫情过后，行业的发展会更良性，而经历过这场疫情的教育企业也将在行业内扎根更深，迎来更加广阔的发展空间。胡润百富：作为创业者，您觉得需要具备哪种精神？对新创业的年轻人有何建议？韩嘉楠：我觉得作为创业者真正想成功可能需要具备不止一种精神。需要具有坚定的信念和坚持的精神、笃定的信念、大胆精神。创业是一个漫长的过程，开始是打江山难，等到小有成就之后又变成守江山难。对于创业者，宏观建议是要善于自省，勤于复盘，学会迅速发现和解决问题，同时要注重文化建设；微观建议是团队分工一定要明确，发挥长板优势，同时要尤其关注现金流情况。创业者要把战略方向和执行力摆在同一个维度上思考。每个人的资金、资源、能力都不同，所以，选择一个适合自己的模式太重要了。光有梦想不行，顺势而为很重要，小而强，简而精更适合生存。同时，基于创业者在企业中举足轻重的地位，创业者最应该拥有的其实是强大的认错精神，没有独裁的强大企业，只有依靠团队和资本的力量才能得到更加健康蓬勃的发展。学会尊重他人、尊重社会、尊重资本，在被提出质疑的时候积极思考、勇于认错，才能将企业之路与个人发展走得更加长远。注：本文素材来源于受访者，以及胡润百富独家专访往期回顾对话胡润U30

灵犀量子（北京）医疗科技有限公司（简称：灵犀医疗）源自诺道健康集团，是一家专注于医学领域的搜索引擎和循证问答机器人构建的AI科技新锐企业，曾荣获2022年国家高新技术企业。公司通过全球领先的人工智能技术，为医疗领域提供精准、全面、便捷的医学服务解决方案，致力于以循证医学的场景化应用，推动精准医疗技术的应用和人类健康。公司团队累计申请了40余项项国家发明专利，已辅助来自29个省份的200余个团队完成3000余项循证课题研究，并拥有3家示范单位、20家国内TOP100的合作医疗机构以及6家权威的循证研究机构，产品及技术优势在业内受到广泛认可。同时，灵犀医疗积极布局业务生态，基于业内领先的产品平台与数据优势，通过研发合作、渠道合作、可配置的SaaS平台等全方位的服务形式，致力于用数字化方式解决医疗企业全场景需求，构建整个医疗服务行业的知识新基建。胡润U30创业先锋王则远灵犀医疗创始人兼首席执行官、诺道医学首席数据科学家王则远，澳大利亚悉尼大学计算机博士、灵犀医疗创始人兼首席执行官、诺道医学首席数据科学家，专注于机器学习和自然语言处理在医学领域的应用。先后师从美国AT&T贝尔实验室首席科学家David

安丰创投是一家以投资参股拟上市公司，并为其提供整体资本运营顾问服务的专业的创业投资管理公司。公司坐落于有“中国格林尼治小镇”之称的杭州上城区玉皇山南基金小镇。公司为浙江省创业投资协会副会长单位，杭州市创业投资协会常务副会长单位，是中国证券投资基金业协会早期会员和合格管理人，并在浙江省发改委备案。公司股东和经营团队作为核心成员，累计投资超九十家企业，已完成二十余家企业的上市，每年都有多个项目申报IPO排队、辅导备案、发行上市。安丰创投除了创投资金的支持外，根据企业需要，还可以为已投企业提供六大增值服务，包括内部管理提升、商业模式设计、股权架构设计、外部资源对接、上市顾问以及上市后的持续资本运作。通过资金、资源与智慧的帮助，在大幅提升企业与股东价值的同时，也实现我们股权投资的保值增值，与企业共赢发展。2022年末安丰创投获批设立了杭州市首家QFLP试点基金管理企业，今年我们将以此为契机，积极筹备发起设立杭州市首只QFLP基金，为海外投资机构及高净值人士提供专业的财富管理服务，为其进入中国内地股权投资市场、共享中国内地经济发展提供渠道，也是为促进中国经济发展贡献一份力量。胡润U30创业先锋阮琦安丰创投、安丰私募合伙人、董事、副总裁毕业于罗切斯特大学、宾夕法尼亚大学，Wharton

披荆斩棘拓前路，砥砺奋发业有成。2月26日晚，2023胡润U30中国创业先锋颁奖盛典在番禺长隆国际会展中心盛大拉开帷幕，来自各地、各界的企业家以及青年才俊齐聚一堂，共襄盛宴，共同见证为胡润U30中国创业先锋颁发殊荣的珍贵时刻。当晚，2023胡润U30中国创业先锋颁奖晚宴由胡润百富CEO兼集团出版人吕能幸倾情主持，开启盛典。▲胡润百富CEO兼集团出版人吕能幸倾情主持胡润U30六周年揭幕胡润百富董事长兼首席调研官胡润率先发表致辞并为U30中国创业先锋榜六周年揭幕。▲胡润百富董事长兼首席调研官胡润致辞▲U30中国创业先锋榜六周年揭幕精彩演讲随后，胡润百富CEO兼集团出版人吕能幸发表题为《Wed3.0

”U30上榜者将是20年后最有可能登上百富榜的群体。”从2017年至今，胡润U30中国系列榜单（旨在寻找中国30岁以下创业先锋）已连续发布六年，一直在与年轻创业先锋同行，并以榜单为他们记录成长，激励成就。往年优秀上榜者包括哔哩哔哩董事长兼CEO陈睿、KEEP创始人王宁、DR钻戒总裁卢依雯、喜茶创始人聂云宸......他们以非凡的创新力和领袖力打破行业格局，带领公司进一步走向“猎豹”、“瞪羚”、“独角兽”企业，甚至跻身百富榜，成就创业传奇。胡润专栏COLUMN《2022广州市番禺区·胡润U30中国创业先锋》共有来自十大行业256家企业的283位青年才俊上榜。我可以比较有信心地说，U30上榜者将是10年以后最有可能创办独角兽级企业的一个群体，也是20年后最有可能登上百富榜的群体。在20多年前，我把中国最成功的企业家列到了一个榜单上，这就是我们今天所熟知的百富榜。通过了解这些成功企业家的故事，我们便可以了解中国经济发展的一些现状与趋势。当做了几年百富榜之后，我发现上榜企业家的平均年龄在不断上涨，不管是从年龄来看，还是从企业规模来看，这些财富创造者和最初创业者的距离已经越来越远了。因此，2015年，我开始回到我们的初心——鼓励创业者，做了中国和全球最成功的创业企业以及独角兽企业相关的榜单，同时，也开始策划制作第一份U30中国榜单，希望可以鼓励更多年轻的企业家和创业者走得更快更远。2022年共有来自十大行业256家企业的283位青年才俊上榜，他们的平均年龄是28岁。制作这份榜单，我们获取信息的主要渠道是推荐人，尤其是投资界的推荐，因为投资界比较清楚哪些人是在30岁以下，以及哪些人是真正在做实事。▲胡润百富董事长兼首席调研官胡润解读榜单我想再分享一个故事。最近，我在上海参加一个投资大会，身旁坐着一位年轻人，当时他向我自我介绍说道：“你好，我是你们胡润百富2018年中国U30的上榜者，特别感谢你，因为那个时候上榜对我来说是很大的鼓励和支持。当时我管理的基金大概是7,000万人民币，现在经过近4年时间，我已经做到了三十亿美金，也就是200亿人民币的规模。”听完他的介绍我有两点感受，一方面是特别开心，因为这个榜单能够对他产生帮助，另一方面也感到自豪，说明我们的眼光也是准的。这位年轻的投资人当时受到同行的认可与推荐登上榜单，而4年后的发展也说明他确实在成长，做得很不错。因此，我可以比较有信心地说，U30上榜者是10年以后最有可能创办独角兽级企业的一个群体，也是20年后最有可能登上百富榜的群体。▲胡润百富董事长兼首席调研官胡润解读榜单最近一年，U30榜单的发展也比较快，已经进入到10个国家。2022年11月，我们在洛杉矶发布了美国U30，有25位都建立了10亿美金级的企业，真是令人惊喜。我不禁设想，他们在30岁之前就能建立如此大规模的企业，那么到40岁，再到像钟睒睒一样70岁时，他们的企业会发展到多大规模？今后，U30榜单也将不断走进北美、英国、欧洲、阿联酋、德国、法国、西班牙、韩国等国家，预计到2025年时在全球20个国家发布。我们希望可以搭建一个平台，帮助这些上榜者不仅走得更快，而且也能够走得更远。我们每年也会把这些上榜者聚在一起，那是非常好玩的一天，可以感受到这些年轻人的活力与激情。你可以看他们覆盖了哪些行业，这些行业可能就是中国未来发展速度比较快的行业；你也可以看他们所选择的城市，那可能就是创业生态做得比较好的城市，我相信，那些汇集了更多

风从湾区起，扬帆新征程。2月26日，主题为“面向世界·才聚湾区”的第六届广州大学城（小谷围）国际产业人才大会暨U30中国创业先锋大会在番禺长隆国际会展中心隆重举办，大会启动了大湾区首个国家未来产业科技园，4000万番禺高质量发展人才生态30条奖项当场兑现领跑广州全市，番禺南沙人才服务合作协议及4个重大招商项目现场签约，并通过设置分会场联动番禺各重点功能片区，一呼百应打造湾区春日靓丽人才风景线。广州市委、市政府和省市有关部门领导，番禺区委区政府负责同志出席，行业领军人士、专家学者、高校代表、胡润U30中国创业先锋、番禺区内重点企业家及青年创业者近1500人同赴此次高规格人才盛会。另有超50万人次通过网络直播“云参会”，共享高质量发展新机遇。HURUN

江西滋也科技有限公司（以下简称滋也科技）成立于2021年，总部坐落于江西省南昌市，是一家集连锁餐饮一体化的技术服务公司。旗下连锁餐饮品牌【米粉事务局】，在拌粉圈自成一派。不同于常态化餐饮公司，滋也科技是一家集食品供应链、专业品牌运营团队、专业连锁品牌服务经验于一体的新兴企业。不仅有传统的线下实体门店，外卖营销，还拥有线上商铺，私域流量，等销售渠道，2022年8月至11月，短短3个月服务开业20家线下实体门店，门店地图围绕江西南昌，遍布广州，深圳，杭州，台州等地。滋也科技踞守江西，逐步布局华东、华北、西南、华中、华南，突破传统思维，打造江西米粉行业新标准!滋也科技主理人杨帆入选《2022胡润Under30中国创业领袖榜》。胡润U30创业先锋杨帆滋也科技主理人杨帆，1992年出生，毕业于瑞士LesRoches酒店管理学院，2011年在校开始创业。江西省乡村振兴青年先锋；江西省青年企业家协会副秘书长；中国青年企业家协会理事；环球福布斯FGA成员。胡润U30人物专访胡润百富：请与我们详细分享下您所在的企业？是什么原因让您开始打算创业？杨帆：江西滋也科技有限公司于2021年创办，江西米粉新锐品牌，是江西米粉“无界餐饮”的开创者。我真正开始接触创业的时间比较早，是2011年我大二的时候。原因其实很简单，因为自己从江西一个小县城到上海去读书，让我看到了更大的世界，也让自己欲望生长了出来，再加上自己学业之余兴趣比较广泛，喜欢旅游、运动，也乐于交朋友，就造成花销比较大（笑），所以就开始思考如何能赚到那么多花出去的钱。毕竟，目标决定方法，当时定了要赚2万一个月，所以对于一个在校大学生来说，方法论里面就没有打工了。图｜杨帆与黄晓明合照胡润百富：您觉得自己所在的企业，在同行业竞争中优势何在？杨帆：因为每个人的判断标准不一致，从我个人的角度看的话，我们在江西米粉连锁行业里，标准化程度最高，对门店模型和产品研发的投入高于其他同行，让合作伙伴对产品和人的依赖降低。VI视觉体系和模块化装修做得还不错，让合作伙伴可以花比较少的钱做出更时尚，更合理的装修与产品端。我们产品口味在“成瘾性”上做了文章，“酸辣臭麻”，我们在产品上提高了“麻”和“辣”的属性，做了比较适当的结合，来提高“成瘾性”，增加复购。胡润百富：在创业的这段时间，您觉得您做过最勇敢或最冒险的一件事是什么？杨帆：因为酒店和大餐饮投资都很大，我酒店的年化收益一般在25%-40%，所以把杠杆放到了最大，后来，疫情来了，最终自食其果。不过这件事情也提醒我，首先，要严格控制好现金流；其次，要管理好自己的预期，不要为了增长而增长，适当的时候要学会放下目标；再次，要有长期价值的耐心，能用穿越周期的思考力来布局，才有能可能成为好的前行者。做为一个创业者，对于任何一个重要决定，都要三思而后行。胡润百富：U30企业在发展的不同阶段，需关注哪些要素，才能保证企业可持续发展？杨帆：U30企业可能一大部分是初创型企业，我个人认为首先得关注企业的现金流，其次是创始人的认知，组织力的迭代，企业数字化的建设等。胡润百富：怎么看待目前所在行业的发展情况？疫情后会有何新期待？杨帆：我们目前全国有四十万家米粉店，中国餐饮的连锁化率也在越来越高，疫情对线下实体服务行业确实冲击无比巨大，疫情后的状态是触底反弹、百废待兴的状态，线下的流量以及比较好的商务条件也为线下实体提供了很好的土壤，预测会迎来一波爆发。胡润百富：作为创业者，您觉得需要具备哪种精神？对新创业的年轻人有何建议？杨帆：要专注，乐观，有毅力，有求知欲，反复的实践磨炼，在难上得。对于给年轻人的建议，我觉得作为创业者，要一句话说清楚自己是干什么的，“一毫米宽度，一千米的深度”，要结硬寨，要打呆仗！保持谦逊与饥饿感，持续学习，学习也不能盲目，跟风更不能盲目，学什么，怎么用，要因地制宜，因时制宜。另外，不能太感性，做生意也好，创业也罢都是很俗的事，少谈情怀，多谈数字，谈报表，谈进度，争取完成自己设立的每一个小目标，只有开始了，你才有可能变得厉害，坚持长期主义，不要太计较“一城一池的得失”。聚焦中国

湖南禾福文化科技有限公司致力于通过生成式AI技术赋能文化数字化革新，研发形成中华文化数据库，立志成为中国乃至世界最具影响力的国潮数字文化IP与内容服务商。积累五年建立全球首个中华文化IP数据库（民族、民俗、地理、文博），开发基于昇腾算力及CANN的AI自动生成2D图像、3D模型、视频等元宇宙数字内容的生态系统，为元宇宙空间提供优质的可商用数字内容，优化工业设计到生产的流程效率，降本增效，有效的将文化演变为数字资产，打通“文化-科技-消费”全链路径，释放国潮文化的源头生产力，在消费端打造一个率先出海的青年国潮品牌“薪火芳华”。薪火芳华项目被人社部授予“全国优秀创业创新项目”称号，薪火芳华品牌系列产品被中非共和国驻华大使馆签署为官方指定用品，登陆CCTV17官方展播，携手IPTV登陆《县委大院》《无限超越班》等热播综艺和电视剧。公司入选央视品牌强国工程，上榜“2022湖南未来之星TOP100”创投榜单，入选国家发改委“2022年全国大众创业万众创新活动周”。薪火芳华品牌创始人王淑禾入选《2022胡润Under30中国创业领袖榜》。胡润U30创业先锋王淑禾薪火芳华品牌创始人湖南禾福文化科技有限公司董事长王淑禾，00后连续创业者，湖南禾福文化科技有限公司创始人、董事长，薪火芳华品牌创始人。团中央“成思危社会企业提名奖”获得者，湖南省创业典型人物，湖南省“芙蓉学子”榜样人物，新时代长沙向上向善好青年。中非共和国驻华大使馆特邀文化顾问，长沙市人社局特邀创业嘉宾，《马栏山大讲堂》特邀主讲嘉宾，华为昇思特邀嘉宾，大汉国际工匠院特聘讲师。17岁参加第五季《最强大脑》荣获全国单项前十强，被最强大脑授予“偏才、怪才”称号。22岁上榜《2022胡润U30中国创业先锋》榜单（湖南地区唯一上榜者）。获评“中国品牌金谱奖·国潮文创行业领军人物”称号。作为第一作者获得13项国家专利，27项软件著作权，69项区块链版权，发表论文4篇。主持人社部“全国优秀创业创新项目”1项、教育部国家级创新创业项目3项。作为创始人和第一负责人，荣获教育部第八届中国国际“互联网+”创新创业大赛高教主赛道全国金奖，并以小组第1名闯入四强排位赛，取得新文科类别全国第1名，实现湖南大学参赛历史上的三个首次突破，创造湖南大学历史最好成绩；荣获人社部第五届“中国创翼”创业创新大赛全国总决赛一等奖（湖南省唯一），实现长沙市国赛一等奖“0”的突破，刷新长沙市参赛历史最好成绩；荣获第十六届iCAN国际创新创业大赛全国总决赛一等奖。创办企业一年获得天使轮融资，两年营收超千万，上榜“2022湖南未来之星TOP100”创投榜单；入选央视“品牌强国工程”，位列国潮行业优选单位；入选国家发改委2022年“全国大众创业万众创新活动周”，受到李克强总理线上亲切互动视察。在全国双创周合肥主会场和湖南分会场分别受到安徽省长王清宪、湖南省长毛伟明等领导亲切接见视察。个人创业事迹受到央视、人民网、中国网、中国劳动保障报、学习强国等主流媒体报道100余次。胡润U30人物专访胡润百富：人工智能作为数字经济融合实体经济催化剂，是当今国家首要发展目标。请问是什么原因让您开始打算创业？王淑禾：我和团队长期致力于研究深度学习技术在自然语言处理、计算机视觉等领域的创新性应用，且我本人拥有美术和技术的双重背景，从2018年起我带领团队积累了庞大的聚焦中华文化的原创IP数据库，2020年，我发现国外很多AIGC大模型做的很好，但对中文语义的理解能力有待挖掘，数据来源也多为网络公开数据集；依赖于我们多年积累的原创优质数据库，我们决定开始在AIGC创造领域的技术研发、产品革新和应用落地，致力赋予AI拟合人类的创造能力，运用AI技术展开具有创造性的内容生成，并倡导通过AI技术解决高度定制化内容的供需矛盾。胡润百富：数字技术的加速应用和迭代不断升级改变着文化内容的生产模式。作为一名年轻的创业者，你认为当前企业的核心竞争力是什么？在同行业竞争中优势何在？王淑禾：目前在视觉方面拥有丰富的包括端到端的绘画（中国画）、艺术设计等创造模型，在AI创造领域不仅内容形态众多且质量稳定，并已形成完善的产品线，以及广泛的合作伙伴生态阵营。我们拥有两大核心，分别是数据库和算法，首先是数据库带来的直接版权收入，然后是AIGC技术衍生出的AIGCtoB，AIGCto消费品toC，以及AIGC直接toC的纯技术收入。我们打通了文化-科技-消费的全链路径，实现了IP商业闭环。胡润百富：在创业过程中必然会遇到许多矛盾与困难。请问您在创业过程中遇到过怎样最大的困难和挑战是什么？您觉得您做过最勇敢或最冒险的一件事是什么？王淑禾：选择于大三休学一年，全职创业；带领团队克服外界压力、项目研发瓶颈以及团队成员离开等问题，建立校内校外团队，带领校内团队荣获第八届互联网+大赛全国金奖，带领全职团队逐步建立公司技术核心，实现营收迅速增长。胡润百富：成功的企业发展能带来更好的前景以及创造更大的价值。U30企业在发展的不同阶段，需关注哪些要素，才能保证企业可持续发展？王淑禾：前期：关注并保证项目核心价值，中期：聚焦和提升团队核心价值，同时捕捉行业环境的变化本质，学会借力使力，让公司长久生存壮大；后期：寻找有生命力的可迭代创新的企业核心价值、精准把控发展方向、明确公司的“人、事、财、责、权、利”，为其制定相应规则和奖惩机制。胡润百富：随着5G对中国的科技与经济发展是难得的机遇，将为社会治理、经济发展和民生服务提供新动能，催生新业态，成为数字经济的新引擎。请问您是如何看待目前产业园区行业的发展现状？对行业发展有何期待？王淑禾：2022年，随着5G技术的兴起，元宇宙概念的爆发，AIGC技术的发展迎来黄金时期。未来，该领域将是万亿级市场。疫情后对新产业、新技术、新格局的期待都有，也希望公司多年积累的文化科技底蕴，能在国潮时代爆发之前占有一席之地。胡润百富：创业这条路上始终得秉持着全力奉献与坚持不懈的精神，需要踏实奋进和时俱进的目光。作为创业者，您觉得需要具备哪种精神？对新创业的年轻人有何建议？王淑禾：第一是敢想敢做、信念坚定、诚实守信、持之以恒、勇敢真诚、能吃苦。第二是顺应时代，创出精彩！相信自己内心的力量，做能让自己发光的事，时间不是问题。聚焦中国

凯强医学成立于2016年，是继美国（teloyears）和西班牙（lifelength）之后，全球第三个真正能够大规模精准检测及分析人体端粒长度（细胞衰老程度）的机构。凯强医学董事长顾星辰入选《2022胡润Under30中国创业领袖榜》。胡润U30创业先锋顾星辰凯强医学董事长顾星辰1993年出生，通州区政协委员、微光社慈善团体主理人、江苏凯强医学检验有限公司董事长、2022年获得南通市“最美退役军人”称号。曾有当兵、留洋、经商的经历，视野开阔，具领导风范。和人相处敦厚且有亲和力，工作中向来雷厉风行，执行力强。胡润U30人物专访胡润百富：凯强医学作为国内第一家端粒检测技术机构，长期从事端粒领域的研究，请您与我们分享你认为当前企业的核心竞争力是什么？顾星辰：凯强医学成立于2016年，是全球第三个真正能够大规模精准检测及分析人体端粒长度（细胞衰老程度）的机构。技术团队来自诺奖实验室。研究方向涵盖了端粒、干细胞、基因编辑等多个领域，已开发的（TRF）端粒长度测量技术在该领域中最精准稳定。目前已与3000多家医院及100多家大健康公司建立了合作关系。图｜凯强医学实验室胡润百富：针对具高风险、高报酬的健康医疗领域一向是私募与公开市场中投资人的首选。您觉得在同行业竞争中优势何在？顾星辰：在公司成立初期，公司的优势主要集中在权威科学家和对端粒研究的投入上。第二阶段，主要优势是数据库，目前我们有110岁以下人群12万人次的端粒检测数据。相信当数据突破一百万人次时，将为抗衰老领域带来极具价值的研究成果。图｜江苏省创新创业大赛现场胡润百富：企业若要达到永续营运的关键，不外乎牵涉到各层面的风险。U30企业在发展的不同阶段需要用什么样的心态面对才能保证企业可持续发展？顾星辰：我想从自己的亲身经历和看到身边例子的角度说说感悟，为观者提供参考答案的其中一种：在创业初期，需要具备一股“奋进”的豪情。二十大期间，习主席对青年人提出了“有理想，敢担当，能吃苦，肯奋斗”的要求。我把奋斗解读为敢于尝试，敢于竞争。在企业步入轨道时，要有“带伤前行”的心理建设。不能因为一点小沟小坎，小伤小痛就停滞不前了。在经营获得一点成绩时，更需要“约束住自己”，手刹随时拎在手中。诱惑的破坏力比熬苦日子的劲要大得多。不得不提，贯穿创业和为人始终的也是基础的品质应当是“诚信”！然而，我不能保证企业在这样的方针和时代背景下能够完全可持续。但是我希望我的企业有一股韧劲，什么办法都想了，就是没想过放弃！图｜2014年大陈岛驻训胡润百富：创业者所面临的都是未知的，需要靠创业者寻求那个未知的答案。作为一名创业者您对新创业的年轻人有何建议？顾星辰：有一个自己受益匪浅的学习方式和大家分享——“常和比自己年龄大、经验多的前辈们请教”。在创业过程中，很多基础性问题，如果没有提前警惕，很难避开。而前辈们早就经历了。相信，只要年轻的创业者们够谦虚想进步，前辈们还是很愿意结对子传帮带的。前辈曾和我说：成了，社会会追着来认可；败了，千张嘴万条理由也显得苍白！笑到最后，身上没有污泥浊水才是真正的胜利！聚焦中国

诺克资本的双总部分别位于亚欧大陆东西两端的核心城市：上海与巴黎。我们相信：并非所有的企业在诞生之初就拥有国际化视野，但每一个成功的企业都注定要走出舒适圈，迈出本地市场，走向国际。因此，公司主要依托其中欧资源优势，通过投融资顾问业务帮助项目寻找合适的投资人，并陪伴完成融资过程。同时，也帮助投资人寻找合适的标的，并完成投资过程；利用海外资源业务帮助企业获得其走向国际化的海外资源，如供应商、销售渠道、人才智库等；通过尽职调查业务帮助投资人完成对项目的业务、法务、财务等方面的尽职调查；通过企业咨询业务帮助企业从顶层设计与落地实操等方面解决其发展与增长过程中的疑惑与问题，突破瓶颈。公司业务条线为处于不同发展阶段的公司提供全生命周期服务，同时在服务发生的前、中、后始终扮演企业外部增长伙伴的角色，依靠自身和其广阔网络内的合作伙伴为企业提供品牌树立、市场营销等方向的资源赋能。诺克资本创始合伙人吕东入选《2022胡润Under30s创业领袖》。胡润U30创业先锋吕东诺克资本创始合伙人吕东，诺克资本创始合伙人，电子科技大学欧洲校友会秘书长，G20

触觉传感器是智能机器人、VR行业、医疗监测等行业的基础设备，可被广泛用于机器人关节、柔性皮肤、智能座舱及可穿戴设备等场景，同时，作为目前中国的35项“卡脖子”核心关键技术之一，国内市场巨大。根据调研机构VMR数据，2021年全球触觉传感器市场已超过112.5亿美元，预计2028年将达到260.8亿美元。帕西尼感知科技致力于开发全场景应用触觉数字化与触感技术，为机器人、自动化、航天、文娱等广泛场景提供触感数字化价值。创始团队来自于日本早稻田大学、清华大学、美国伊利诺伊大学香槟分校。核心成员曾担任中兴、小米、网易高管，平均拥有超过10年以上行业经验,

CUBE，以及胡润百富独家专访往期回顾四分之一上榜者获得上亿融资｜《2022广州市番禺区·胡润U30中国创业先锋》于广州番禺重磅发布！对话胡润U30

近年来，教育科创板块成为投资的热门赛道。科创教育不是教育的全部，却是教育改革的前端，是走向教育现代化的必由之路。在借鉴发达国家在科创教育领域的有益经验，借鉴steam教育理念，结合中国国情，打造扎根中华文化土壤的科创课程与教师培养体系，科创教育板块正引领我国中小学科创课程与教学改革，丰富创新人才培养模式，为加快推进科创教育的本土化和生态链建设做出积极的贡献。2013年6月，原总装备部和上海市政府正式为中国北斗产业技术创新西虹桥基地（文后简称“北斗西虹桥基地”）揭牌，同年年底基地正式开园，成为国内首个投入运营的北斗产业园区。北斗西虹桥基地作为全国为数不多的以“北斗导航”为特色产业的国家火炬特色产业基地，是上海市26个特色产业园区之一。通过政府支持、企业和平台多方努力，北斗西虹桥基地已集聚了百余家北斗导航与定位相关企业，如华测、联适、威固等一批“北斗+”、“+北斗”跨界融合的知名企业，成功孵化创业板上市公司总部2家。天合科创是在北斗西虹桥现有的教育探索基础上成立的，秉持着“以兴邦为任、以育人为本、以创新为魂，因材施教，知行合一”的理念致力于打造一套完整的教育科创体系。开发不同领域的STEAM教学产品。创始团队经验丰富，拥有来自清北交复的名校精英，资深教育行业从业者，海归人才组成的开发团队；亦拥有两院院士，专家教授等专业顾问团队。天合科创与中国北斗产业创新西虹桥基地深度融合，协同研发教育科创项目。致力于为国家培养新时代跨学科、领先世界、具备科创精神以及国际视野的复合型人才。北斗西虹桥副总裁、天合科创总裁高天昊入选《2022胡润Under30s创业领袖》。胡润U30创业先锋高天昊北斗西虹桥副总裁、天合科创总裁毕业于上海交通大学电子信息与电气工程学院。2020年加入北斗西虹桥，现任集团副总裁（产业地产，教育科创），兼任教育科创板块—天合科创总裁。于2018年起，担任意大利DP集团合伙人，旗下国际教育品牌辰思佰得总裁。胡润U30人物专访胡润百富：作为一名年轻的创业者，你认为当前企业的核心竞争力是什么？在同行业竞争中优势何在？高天昊：先导产业布局，聚集龙头企业，构建通导遥一体化空间信息系统，数字赋能空间信息技术创新体系和产业融合发展新格局，打造全球空间信息领域科技创新策源地、数智制造新高地、优势企业集聚地、应用服务输出地。已经成功打造上海市北斗产业特色集群，北斗产业已初步形成“北斗+智能信息”1+X

21世纪以来，数字化媒体的出现使社会环境发生了质的变化，静态的媒体时代已经不能完全满足新世纪的需求。视觉设计也渐渐超越了其原先的范畴，走向愈来愈广阔的领域。有越来越多企业通过现代数字特效手段提升影视动画场景设计的艺术性，在数字艺术领域探索出更多可能性。深圳洛克特视效科技有限公司是一家服务全球的全流程高端商业化科技型视觉内容创作公司。50亿票房动画电影《哪吒之魔童降世》主力特效创作团队，公司主营业务以CG特效制作为核心，横向发展到数字文旅、3D动漫、游戏宣传片、高端CG广告、展览展示。深圳洛克特视效科技有限公司首席运营官张仲尧入选《2021胡润Under30s创业领袖榜》。张仲尧深圳洛克特视效科技有限公司首席运营官图｜2021年胡润U30中国创业领袖榜颁奖典礼独家采访胡润百富：什么契机和初衷促使你走上创业之路，并选择投身到现在这个创业赛道的？张仲尧：走上创业之路可能是从小流淌在血液里的基因，家里人都是做企业的，从小又成长在深圳这片成创业沃土，留学回国后创业成了冥冥中注定的选择。创业成立的公司洛克特视效的主营业务是电影视觉特效，之所以选择这条赛道一个是对科技的痴迷，另一个是从创业之初就认定的文化产业会有无限的未来。胡润百富：作为一名年轻的创业者，你认为当前企业的核心竞争力是什么？在同行业竞争中优势何在？张仲尧：艺术x科技，成就了洛克特视效在国内电影视效制作领域的地位，公司成立多年来参与制作的电影票房愈200亿，包括诸如《哪吒之魔童降世》、《长津湖》等单片票房破50亿的佳作，多年来公司以大场景复杂视效解决方案为核心攻破诸多影视特效难点，为中国电影制作和文化输出尽自己的一份力。胡润百富：在创业过程中遇到过怎样最大的困难和挑战是什么？是如何解决的？张仲尧：创业公司最大的问题应该都是现金流的事，我们当然也希望能获得更多投资方的青睐为我们助力。现阶段我觉得遇到的亟待解决的问题是“人才”，人才的招聘、培养、流失，都是公司需要去解决的，目前我们设立了自己的双师部门，搭建自己内部的人才培养梯队，通过实操加内训的方式筛选优秀的人。胡润百富：U30企业在发展的不同阶段，需关注哪些要素，才能保证企业可持续发展？张仲尧：在企业发展的过程中我认为拥有灵敏的商业嗅觉是非常有必要的。公司拥有的高端技术研发部门可以让我们在自己的赛道上披荆斩棘，通过U30的平台发现我们的技术同样可以服务这些取得优异成绩的U30创业伙伴，而这些异业合作一样存在着巨大的商机。胡润百富：作为成功的年轻创业领袖，您有什么商业建议？张仲尧：作为年轻的创业领袖，我认为选择自己的赛道至关重要，创业真的是一条孤独的路，如果有小伙伴决定了要创业，那选定了自己的赛道之后请学会咬着牙，冲！聚焦中国

建木柔电（BabelFlex）成立于2019年，是一家诞生于西雅图，目前扎根在中国（深圳/苏州），服务全球客户的高科技初创公司。建木柔电致力于研发与制造世界领先级的智能柔性电子，并以柔性电子为核心，提供柔性芯片以及相关的物联网系统解决方案。建木的自主研发传感材料、AI算法与系统形成技术壁垒，打造“源于中国的世界级一体化HAAS（硬件即服务）解决方案提供商”。建木柔电目前是中科院纳米所以及美国清洁能源实验室的合作研发伙伴，也是美国柔性电子协会NextFlex会员，与波音和洛克希德马丁公司属于同一会员等级。公司在履行社会责任方面实现了：不断增加女性在管理以及研发岗位比例，各部门男女同事都达到了同工同酬，并且通过高薪高福利待遇鼓励更多优秀的学生投身于材料学，纳米化学等领域，让建木柔电成为硬科技创业公司中的标杆企业。建木柔电联合创始人兼首席方案工程师袁帅入选《2021胡润Under30s创业领袖榜》。袁帅建木柔电联合创始人、首席方案工程师袁帅，建木柔电（Babelflex）联合创始人兼首席方案工程师，毕业于美国华盛顿大学。2019年于西雅图创立建木柔电（BabelFlex）。在一年多的时间内，建木柔电取得海内外10多项专利，其柔性电子产品和解决方案已供应多家500强制造业龙头。独家采访胡润百富：请问是什么契机和初衷促使您走上创业之路，并选择投身到现在这个创业赛道的？袁帅：作为创始团队成员，早前在美国知名物流创业公司的工作经历让我意识到，硬科技的发展一定是未来二十年世界经济发展的最大引擎。特别是近两年国际形势突变，加之疫情突袭，中国经济发展趋势产生了天翻地覆的变化。经济发展趋势推动了两大行业的发展：高端制造业和工业物联网（Industrial

数字时代面对日益复杂的社会环境以及不确定的未来，数字化转型不仅具有重要价值，还回应了数字时代的国家战略要求。如何进行数字化转型实践？又如何通过数字技术、数字空间和数据治理，赋能智慧环境、智慧教学、智慧评价建设和发展？随着人工智能、大数据等先进技术的不断推进和落地，其正在成为智慧康养产业发展和创新的新驱动力。智慧者大健康人才科技赋能平台是一家深耕大健康产业职业教育、实习就业，大健康企业人才招聘服务的人才赋能平台。现已联合国际顶级上市公司全球最大规模养老和康复集团共同开拓中国大健康康养产业市场，助力企业进军中国大健康康养产业独角兽品牌。平台还拥有全息影像技术VR与XR技术课程资源体系。联合国家级传播平台——人民日报旗下公司，共同建立“人民智慧教育”品牌，打造“人民智慧教育”IP，全媒体赋能职场教育；持续深耕大健康垂直产业职业教育、实习就业，大健康企业人才招聘服务。致力于打造大健康人才科技赋能平台。智慧者大健康人才赋能平台CEO秦媛入选《2021胡润Under30s创业领袖榜》。秦媛智慧者大健康人才赋能平台CEO北大青年CEO俱乐部理事人民智慧教育创办人图｜2021年胡润U30中国创业领袖榜颁奖典礼独家采访胡润百富：什么契机和初衷促使你走上创业之路，并选择投身到现在这个创业赛道的？秦媛：选择创业并且选择这个赛道，有一个根源性的思考在于：教育不该是只向“钱”看，教育的本质首先是向“善”。苏格拉底说：教育的本质是开发，是唤醒。我们做教育的人首先要唤醒自己的大爱与善心。据《“健康中国2030”规划纲要》的发布表明“健康中国”正式上升为国家战略。据国家统计局数据2021年人口普查老龄化最新数据：全国60周岁及以上人口为26402万人，占18.7%；《大健康产业蓝皮书：中国大健康产业发展报告》指出，2050年我国60岁及以上老年人口数量将达到4.83亿人，中国人口老龄化和老龄人口高龄化都呈现逐步加深态势，未来，谁来照顾如此庞大的老年人群体？更多的人需要专业高素质的医疗人才及企业机构来完成这件事。但现有数据显示我国目前每100个人中仅有6.8个人具备健康管理素质，不到7%，专业的老年陪护人员更是少之又少。老龄化严重不仅是社会问题，更是每个年轻人要承担的责任。市场需求与专业性人才的呈现断崖式落差，并将随着老龄化的深入，成正比例拉大。那么，谁来解决老年陪护、心理咨询、健康管理等问题？谁来解决缺口上千万的专业人才的培养问题？谁来解决人才精准就业服务的落地执行工作？谁来为大健康产业职业人群的不断晋升提供学习晋升的平台？老年人照看问题与职业人群精准就业这些都是我创业之初考虑的问题。创建大健康人才赋能平台帮助更多人提升职业素养与技能，通过不断丰盈自身找到适合他们的平台，创造更美好的生活，与此同时帮助社会解决亟待解决的老龄化问题，帮助更多的老年人拥有“老有所依”的高质量晚年，这于我而言就是生命中一件大事，一件非常有意义的事情！之所以投身教育这个赛道，除去社会大背景还有两个重要原因。其一是在政府性主流媒体的工作经历让我对国家政策格外敏感，另一个很重要的原因其实要感谢在北京大学的学习生活的经历。北大百年育人的精神赋予了我对生命、对价值更丰富的内涵，同时北大人对教育的执着与向往也是我投身教育行业的潜在价值观和动力。特别喜欢鲁迅的一句话：“教育就是培养大写的人、舒展的人，使人的生命经教育而更加情韵悠长，光明磊落”。一言概之则是追求不断创造价值的自我，将创造自身价值回归于创造更大的社会价值！老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼，所有的老人都是年轻一辈奋斗过来的，可以说我们今天的美好生活是无数老一辈人奋斗出来的，那当他们老了理应享受年轻一辈创造的健康舒适的养老环境，而我们要做的就是这样一件为老年人培养输送专业人才的事。为社会分担任务的一件长远而有建设性的事！胡润百富：作为一名年轻的创业者，你认为当前企业的核心竞争力是什么？在同行业竞争中优势何在？秦媛：智慧者大健康科技赋能平台致力于大健康垂直产业职业教育、实习就业、大健康企业人才招聘服务。主要的商业模式为：医学专业考前培训学员可通过APP、H5、社群打卡等载体进行课、测、考、聘；求职者可通过APP、小程序等搜索意向职位、投递简历。平台通过AI大数据分析，为其精准推荐匹配度高的职位及企业，同时推荐与该职位相匹配的技能培训课程。达到培训就业与再教育闭环式发展。相比其他同行，我们不仅是一个垂直的培训平台，更是将培训与招聘有机结合的赋能平台，这在行业内是独家的。其次是我们更善于利用新的媒体平台与创新科技，当对手还在传统的媒体平台投放广告，我们就已经选择在抖音进行IP输出，单月变现金额很可观；平台积极引进AR、VR等最新技术，以科技赋能课程。同时我们也积极促成与国际顶级上市公司全球最大规模养老和康复集团的独家战略合作，上线国际顶尖课程，我想这也是其他同行所不具备的差异化优势。总结来看就是三个“更”：更年轻化的形式、更新颖的推广、更前瞻的战略。胡润百富：在创业过程中遇到过怎样最大的困难和挑战是什么？是如何解决的？秦媛：都说创业路上九死一生，选择创业就意味着选择了挑战。投资人的不信任、女性创业群体的不被看好、高管的离职、资金的短缺等，这些创业期常见的挑战都会遇到。但我始终坚信，大家都遇到的问题就不是问题，创业本就是迎难而上的征程，难题或许不可预期，但要拥有时刻迎战的能力和勇气，在不断解决问题，突破自我的过程中企业慢慢成长，自身也在不断进步。合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。任何成功都不是一蹴而就。保持向善、稳住心态、不忘初心方得始终！胡润百富：作为成功的年轻创业领袖，您有什么商业建议？秦媛：给年轻人的建议主要有以下三点，是我觉得是对于整个职业生涯来说比较重要的也是多年创业经验，分享给大家，希望对你们有用。首先是靠谱讲规矩。在职场，靠谱讲规矩是你的第一张王牌。而靠谱在我看来主要体现在以下几个方面：凡事有交代、事事有回复，件件有着落！无论你的专业知识有多扎实，记住：先让自己靠谱起来。第二点，就是高效的执行力。一千个读者有一千个哈姆雷特，你要相信每个人的想象力和想法都是无限的，这是具有普适性的。王阳明的“事上练”也是年轻人沉下心来做事情的法则。那我在创业的过程中其实也有很多的想法，但我比较好的一点就是我选择了一条正确的道路和赛道立即执行起来，创业是执行者的战场，选好赛道、躬身入局、立即执行、全身心投入，才能成为在赛道上跑得更快的人。第三点，适应社会发展，让自己成为复合型人才。在职场有一条不变的潜规则是你的价值决定于你的不可替代性，你具备的能力越多，你解决的问题就越多，那你的不可替代性就越强。由突出的单一能力转向多维度赋能，抱着创业者的心态成为多维度复合型人才，同时复合型人才也是未来国家发展需要的。如果这三点你都具备了，那无论是创业还是求职，对于你来说都是无懈可击的的核心竞争优势。本文素材来源于受访者，以及胡润百富独家专访聚焦中国

在2008年国务院办公厅印发“限塑令”之后，2020年年初发改委、环境部又发布了《关于进一步加强塑料污染治理的意见》，即“禁塑令”。这一“限塑令”的再升级正推动可降解塑料行业发展驶入快车道。目前，中国可降解包装材料市场规模约78.3亿元，近年的增幅需求量增速均保持在20%以上。而千亿级规模的塑料薄膜包装市场中可降解塑料渗透率仅为

目前我国家装市场规模已达4万亿。消费升级趋势下，整装热潮涌起、新零售创新、线上线下一体化融合加剧，家装渠道也成为部品企业必争的渠道之一，家装行业的发展前景不可估量。武汉绘一科技有限公司成立于2018年11月，名字中的“绘一”由“绘一个家”而来。公司是一家将生活美学作为服务核心的创新性科技公司，通过运用5G、大数据、云计算、人工智能等技术，提供以设计平台、零售平台和服务平台为基础的一站式家居消费新零售解决方案，帮助年轻群体去实现个性化的家装需求。目前公司已经完成了千万级别的Pre-A+轮融资。公司核心项目“自由绘/FreatHome”是一个不断探索未来家居生活美学的泛家居新零售品牌，为

金融与数字化技术的融合程度加深，跨领域的融合应用不断强化，数据的共享与开放正成为金融行业新的趋势。在供应链金融、贸易结算金融和第三方数字财富征信体系等众多领域,区块链技术将作为一门现代数字互联网金融技术，进一步帮助移动互联网金融领域解决交易信用方面的一系列问题，从而有效帮助客户降低移动金融风险。深链科技作为一家以数据和投研驱动的金融科技内容提供商，深度扎根于区块链产业，服务全球读者。创始团队和核心高管来自于传统的金融媒体和投资公司，目前国际化的团队构成，在北京、深圳、曼谷、新加坡、纽约、硅谷都有尽职调查研究员。深链科技旗下有媒体、投资、云计算（北欧）三大业务，目前已经获得全球21家顶级基金的投资，包括梅花创投、策源资本、云九基金、PreAngel、DFund、Leger

近年来，在企业数字化转型和云计算技术的加持下，企业上云趋势势不可挡。与此同时，数据量加大，网络攻击日趋频繁，如何保障业务上云的安全成为业界关注的焦点。云安全既融合了云化的网络安全产品技术，也包含了对云上数据和业务应用的安全防护，随着越来越多的政企业务迁移到云上，云安全技术不断迭代，产业飞速发展。据

随着内容产业的进一步发展，内容制作、渠道对接、商业变现等各环节节点趋向专业化，MCN机构通过串联这些关键节点，进行专业化的分工协作，实施流程化的操作机制，整体提升内容产业变现效率。上海无锋网络科技有限公司是致力于技术驱动创新发展的新生代中国力量，MCN红人孵化、品牌营销拓展、智化产品技术组合搭配，协同整合业界生态，同时积极开展全球化布局，助力传统文化与国潮品牌跨越国界，共同讲好中国故事。公司旗下已有数智化内容消费解决生态链「氪方」、MCN机构「炫石互娱」、商务全案策划「起浪营销」三个业内领先品牌，以及中国第一支针对流量资产和年轻消费群体的私募股权基金「无锋资本」。2021年，上海无锋网络科技有限公司创始人、董事长兼首席执行官吴迪飞入选《2021胡润Under30s创业领袖榜》。吴迪飞上海无锋网络科技有限公司创始人、董事长兼首席执行官吴迪飞先生毕业于美国明尼苏达大学，经济学、计算机科学双学士学位，2017年归国并创立了无锋科技集团及各子品牌。同时，他也担任着上海市欧美同学会创业分会副会长、中国演出行业协会直播分会理事、上海市网络视听行业协会理事、青岛市人才战略咨询委员会委员等社会职务。图｜2021年胡润U30中国创业领袖榜颁奖典礼独家采访胡润百富：什么契机和初衷促使你走上创业之路，并选择投身到现在这个创业赛道的？吴迪飞：我是2017年底回国创业的，在此之前我在美国明尼苏达大学念书，自然而然接触到很多外国视频网站上的内容。很快我意识到，国外的视频网站上关于中国的内容很少，这其中还包括很多负面、不实、臆想的内容。这种经历在我心底埋下了一颗“种子”，很大程度上决定了我后来创业的方向。胡润百富：详细介绍下企业的亮点和特点，与其他同行相比优势在何处？吴迪飞：首先无锋成立初期，旗下MCN品牌「炫石互娱」、商务策划品牌「起浪营销」和数智化品牌「氪方」就已架构起完整的商业化闭环；同时作为内容领域的深耕者，无锋一直敢于在数字化赋能产业发展的课题上创新与尝试；今年以来，无锋孵化、集聚优秀内容创作者的同时，也将眼光聚焦于中华文化的海外传播。如今我们的数智化品牌「氪方」已经升级为以数字化赋能内容，解决内容消费与共创难题，集内容孵化、管理、变现为一体的围绕KOL、MCN机构和品牌方的内容产业解决生态链。胡润百富：在创业过程中遇到过怎样最大的困难和挑战是什么？是如何解决的？吴迪飞：无锋成立以来，已经从十几人的小团队扩张到如今400余人的规模，而且我们团队构造以90后为主，其中很大一部分是95后Z世代人，如何更好地进行团队管理、最大化挖掘年轻人的潜力，是我认为创业过程中较大的挑战。在解决策略上，因为年轻的同学们行为处事上都比较有个性，也会对公司福利比较看重，所以我们会在一定程度上给予他们足够的信任和空间，比如弹性的上下班时间，精致的零食下午茶，足够的团建经费和公司大型活动等等。同时在工作上也配有一些列激励策略，鼓励他们提出自己的创新型想法，定期举办公司内部的内容分享会，每个季度和年末大会上都会对优秀的同学进行表彰与奖励。胡润百富：U30企业在发展的不同阶段，需关注哪些要素，才能保证企业可持续发展？吴迪飞：在不同的发展阶段，企业家们需要明确公司当下最主要的目标，以及亟待解决的问题是什么。在明确目标时，实际需要对公司的长远目标进行反复回溯和拆解，并且对现阶段的整体环境进行分析，以此保证目标的准确性和可实施性。胡润百富：作为成功的年轻创业领袖，您有什么商业建议？吴迪飞：在我看来，年轻的创业者们首先需要对公司发展的重要节点和方向有一个长线目标，然后对每个大目标进行拆解，从而能够明确自己当下短期内应该做什么。同时需要时刻关注自身行业内，以及外界大环境中政策相关的重要风向，这样能及时对公司战略进行更新调整。另外，创业者也要始终保持敏捷的创新性思维，能快速消化新鲜事物并将有价值的内容有效地融合到企业的发展中去。聚焦中国

随着技术的成熟，数字化正在成为智慧城市建设的关键起点。通过在数字空间对城市物理空间和社会空间进行全要素表达、全过程呈现、全周期可溯，实现城市全面感知、虚实交互、智能决策、精准控制，推动城市智能化、智慧化发展。如今，“数字化城市”进程已上升至社会高度，全国智慧城市建设如火如荼。可以预见的是，未来数字化将改变我们与城市时空互动的方式，加速智慧城市建设的进程。Sencity一直专注于融合科技、艺术和行为经济学，为平凡的建成环境带来非凡的交互体验，主张赋予科技更多温度，用科技和艺术为更多人创造梦幻般的城市生活体验。Sencity创始人、CEO白林松（Steven

尽管过去三年，疫情以及政策的种种不确定性使国际教育行业面临多重挑战，但也存在着许多新的机遇，例如在国内教育不断“内卷”的环境下，越来越多家庭开始将目光转向国际教育这条相对宽阔的赛道。而对国际教育的从业者来说，疫情更像是一个大浪淘沙的过程，只有真正优质的企业才能走出阴霾，变得更为充实与成熟，赢得市场的信赖。成立于2011年的瀚盛光华教育集团聚焦中国留学家庭的个性化服务，以“国际教育普惠”为价值观念，积极推动高端教育资源的下沉与普及，旗下包含国际学分项目第一品牌“CUSSA”，专注留学生背景提升的“瀚光未来学院”等。去年，瀚盛光华教育联合创始人、COO谢雪堃入选《2021胡润Under30s创业领袖榜》。谢雪堃盛光华教育集团联合创始人、COO谢雪堃，毕业于美国宾夕法尼亚大学。CUSSA国际教育品牌、瀚盛光华教育集团联合创始人兼COO，总公司位于湖北武汉，在美国哥伦布设有分公司，香港、成都设有全资子公司。图｜2021年胡润U30中国创业领袖榜颁奖典礼独家采访胡润百富：请介绍下企业的亮点和特点，与其他同行相比贵公司优势在何处？谢雪堃：我们企业主要具备办学历史业内最久和教育品牌时间最长的优势。在生态优势方面，我们拥有业内最多的海外转学分渠道，海外合作高校的数量也非常丰富；在产品优势方面，我们拥有一支高质量的海外研发团队，课程产品不断创新，性价比高，客户体验广受好评；技术方面的优势则在于通过技术支持全球实时互动，实现数据资产沉淀与数字化管理。胡润百富：作为成功的年轻创业领袖，您有什么商业建议？对新的创业者有没有什么寄语？谢雪堃：我认为首先，Passion

Bio联合创始人赵雪琛：撕破标签，从零出发查看完整榜单，历年榜单与新闻稿请登录“胡润百富”小程序，或咨询胡润百富客服（hurun-1999）

自2015年知识付费概念出现后，行业发展势头迅猛，据艾媒咨询《2022-2023年中国知识付费行业研究及消费者行为分析报告》数据显示，预计2023年，中国知识付费用户规模将达到5.72亿人，与2015年的0.48亿人次相比，增长约12倍。其中，“凯叔讲故事”就是亲子类知识付费领域的佼佼者，被称为“知识付费领域的模范生”。“凯叔讲故事”以有声儿童故事切入，构建“故事+课程”内容体系，围绕0~12岁亲子家庭，打造“孩子的故事大全，父母的育儿宝典”；立足内容、品牌、销售协同发展，从内容入口，切入大亲子行业，布局电商、出版、智能硬件等业务，进行多元化拓展，致力打造国民性儿童品牌。2021年，“凯叔讲故事”运营副总裁邹烨入选《2021胡润Under30s创业领袖榜》。邹烨“凯叔讲故事”运营副总裁邹烨，毕业于东南大学，信息科学与工程专业。毕业后加入移动互联网行业，曾参与多个从0-1的项目，负责过亿级用户量APP的运营工作。2016年加入“凯叔讲故事”，负责整体用户增长和内容收入，实现了APP从0到5000万的用户增长，内容付费从0到年度过亿的收入增长。图｜2021年胡润U30中国创业领袖榜颁奖典礼独家采访胡润百富：请介绍下企业的亮点和特点，与其他同行相比贵公司优势在何处？邹烨：凯叔讲故事是一家为0~12岁的用户，提供优质儿童内容的公司。我们的产品和其他公司有几个比较明显的差异：第一，我们非常坚持高质量的原创产品；第二，我们在做所有儿童内容的时候都会坚守价值观；第三，我们坚持让孩子从故事中获得快乐，并且获得成长。对于第二点有关价值观，可能比较难以理解，举个例子，比如说我们小时候也会看一些侦探的故事，可能故事里的主角去哪里，哪里就会出现刑事案件。但是凯叔团队针对儿童做的侦探故事就有很多原则，首先不能死人，第二犯人不应该是主角身边的亲朋好友，否则会破坏孩子心中对亲友的信任感和安全感。还有当主角侦破案件发现了犯人的时候，他不会自己去追逐犯人，而是应当去找警官，然后让警官去查犯人是谁，这样有助于我们的小读者建立正确的价值观，这就是我们对价值观的坚守。有关第三点快乐成长，我们在创作内容的过程中，我们会非常注重孩子在阅读过程中是否快乐，因为只有让孩子快乐，他才能够真正的代入进去，但是除了快乐之外是不够的，我们还要注重孩子在这个故事中能不能获得成长，所以这是我们最核心的点。胡润百富：您对现在年轻创业者有没有什么商业建议？邹烨：我觉得不管在什么样的领域，第一要先看清楚现在行业处于一个什么样的发展阶段和状态，在这个阶段和状态之下，去做对的事情，这是比较重要的。第二点是不管是在创业的哪个阶段中，都应该去关注公司的生命线是什么，不然的话可能遇到一些“黑天鹅”或者“灰犀牛”的状态，整个公司轰然倒塌。有几个比较重要的点需要重点关注，比如说公司的现金流是否健康？公司一些基础的经营效率，是否能够比你同行业的竞争对手有大幅度的超越？包括核心产品是否真的具备差异化，是否能为这个社会或者为一部分用户解决真正的问题？它是一个真需求还是伪需求？产品是在为社会提供价值，还是榨取社会的价值？这都是决定了公司能够活多长、走多远的东西。胡润百富：面对反复的疫情，对公司和行业有无影响？公司打算如何应对？邹烨：我们主要是做线上产品，疫情对我们来说影响没有那么大，但是对我们从2021年开始在做的音乐剧的全国巡演是有些影响的。由于部分城市的疫情一直在反复，所以部分城市的演出计划一再延后。但是不管怎么样，每个公司都要做各足方面的准备，不能把自己的业务仅仅放在线上或者仅仅放在线下。现在这个时代有太多的不确定性，疫情其实也是一个很大的不确定因素，如何在这种状态之下生存下去，其实对创业者来说是一个巨大挑战。聚焦中国

❖往期回顾四分之一上榜者获得上亿融资｜《2022广州市番禺区·胡润U30中国创业先锋》于广州番禺重磅发布！对话胡润U30｜北京涛思数据联合创始人程洪泽、侯江燚：创新开源，多点触达对话胡润U30｜

数字化时代，越来越多品牌投入数字化转型，然而数字化转型往往与线上零售挂钩，占据绝大部分市场份额的线下零售大多仍处于数字化初期阶段。对传统门店而言，核心数据缺失，也难以对产品营销及促销等关键决策进行精细化管理。Whale

通过互联网的方式去做出一些改变身边或者改变世界的事情，是吴亮亮一直坚守至今的初心，也始终朝着这个方向努力。在他看来要从根本上解决中国的教育问题，就必须改变当前的教育资源供给与分配模式，他所思考的把技术和教育结合在一块，碰撞出对这个社会非常有价值的效果。吴亮亮，风变科技联合创始人，现任风变科技CTO兼COO。吴亮亮去年入选《2021胡润Under30中国创业领袖榜》。吴亮亮风变科技联合创始人现任风变科技CTO兼COO图｜2021年胡润U30中国创业领袖榜颁奖典礼独家采访胡润百富：对标同行业其他公司，目前您的公司的核心竞争力是什么？吴亮亮：首先，教育行业它本身就是一个非常需要复型能力的行业，这好比是一个老师他可能并不是一个专家，一个专家他也不一定是一个好的老师，但风变在教育上面，无论是市场营销、运营，还是技术、产品、管理等等方面来说都是一个复合型能力极强的公司，这也是驱使风变能够成为一家强大的教育科技公司非常重要的基本。其次，教育本身其实是一个传统行业，但风变是一个注重互联网思维经营的公司，所以我们的产能力、技术能力和对互联网市场的把控能力都是非常强的。无论是从业务还是内部管理上，风变都通过数字化技术创新，实现从业务到自动化办公的全链路、各环节的自动化、智能化、高复用化，推动业务快速发展，也大大提高了组织效率、信息协同、信息沉淀。这就是我们的核心能力。胡润百富：在创业过程中遇到过怎样最大的困难和挑战是什么？是如何解决的？吴亮亮：我们都是从0开始创业，刚开始的时候既没有资源，也没有过来人的经验指导，碰到的问题都是没有遇到过的新问题，而教育行业本身又是一个特别大的命题，在知识经济时代，因社会分工细化、专业化、岗位生命周期变短，社会的必要知识总量越来越大，但由于目前整体教育资源有限，优质教育资源不可避免地向发达地区、高收入人群倾斜，导致分配不均问题加剧，教育资源供给严重不足，风变希望能够从根源上解决这个问题，这条路本身就难走。坚持理想和保持信仰是解决之本。我们从心底里就认可发展教育是对社会有价值的事情，所以在最困难的时候，其实考验的都是内心最原始信仰的力量。此外，风变还集结了800多位怀着共同理想的伙伴，从成为风变人的那一刻起，我们就把“教育的光荣和每个人的梦想”

近些年，随着移动互联网的蓬勃发展，万物互联时代已然开启，在物联网、车联网、工业互联网等场景中，常常有百万级别的智能终端设备，它们在生产使用过程中往往会循着时间线高频产生海量的实时数据，数据的存储和分析挑战巨大。如何开发出一款针对物联网场景进行设计和优化的大数据平台，以此来彻底解决传统数据库成本高、性能差等痛点？北京涛思数据由此诞生。涛思数据专注时序空间大数据的存储、查询、分析和计算，不依赖任何开源或第三方软件，开发了拥有自主知识产权、自主可控的高性能、可伸缩、高可靠、零管理的物联网大数据平台TDengine，可广泛运用于物联网、车联网、工业互联网、IT运维等领域，目前产品使用范围覆盖到亚洲、欧洲、美洲、非洲国家。去年，涛思数据两位联合创始人程洪泽、侯江燚双双入选《2021胡润Under30中国创业领袖榜》。程洪泽北京涛思数据联合创始人、TDengine核心开发人员。侯江燚北京涛思数据联合创始人、TDengine核心研发成员。侯江燚，2010年考入中国科大地球物理系，2017年获得美国马里兰大学地球物理学硕士学位，后加入美国PayChex从事高级软件研发。北京涛思数据联合创始人、TDengine核心研发成员。图｜2021年胡润U30中国创业领袖榜颁奖典礼（侯江燚）程洪泽，中国科学技术大学郭沫若奖学金获得者，密歇根大学大气科学和电子工程双硕士，北京涛思数据联合创始人、TDengine核心开发人员。图｜2021年胡润U30中国创业领袖榜颁奖典礼（程洪泽）独家采访胡润百富：请介绍下企业的亮点和特点，与其他同行相比贵公司优势在何处？程洪泽&侯江燚：涛思数据是一家新型互联网公司，其产品主要针对于当前蓬勃发展的物联网行业。由于物联网会产生各种各样的时间序列数据，我们开发了一款时间序列专用的数据库，来专门面向海量增长的物联网数据进行储存和分析。这款产品从第一行代码到最后一个组件，都是我们团队的自主研发产出，不依赖于任何第三方。这款产品本身就是涛思的“硬实力”，我们鼓励自主创新，不受限于其他平台。我们的团队特色也格外鲜明。我们只针对行业中存在的“疑难杂症“来进行开发。同时，在2019年，我们开源了所有的内部核心代码，让全世界的开发者都能够看到我们写的代码。这样不仅便于涛思全球化的推广，更是推动了国产技术软件行业的创新。之前，开源的思路因为难以实现商业化而并未受到重视。多数研发者担心把自己的代码公开，技术壁垒与优势就会被别人分享。但这种观念其实是片面的。涛思一直秉承着有容乃大的商业逻辑，把最核心的东西开源出去，大家才能真正地认可涛思的产品质量和团队。而我们则会在商业层面上提供对于企业级客户的服务并通过这种方式去盈利，这也是我们商业模式中最核心的一环。胡润百富：请问U30企业在发展的不同阶段，需关注哪些要素，才能保证企业可持续发展？程洪泽&侯江燚：这其实是一个切要的问题，发展阶段的不同都意味着公司决策的调整以及面临挑战的升级。涛思数据正在B轮融资阶段，而在涛思的AB轮融资之前，我们决策的核心还是自身产品的研发与成长。紧抓产品的研发质量、把握产品与市场的契合点将会是前两轮融资后最主要的发展核心。尔后我们也会考虑C轮融资，届时营业额和市场营收技巧将会是我们的关注重点。现阶段来讲，涛思的推广策略已经颇具成效。我们的软件在GitHub上已经获得一万六千多颗星，位于国内开源软件的第二位。在全球范围来看，涛思的开源产品也远超许多同行。作为2B端的产品，我们希望把自己的产品亮点清晰地展现给客户，结合客户的痛点和我们产品的优势，向客户提供最优解。聚焦中国

随着物联网技术的广泛应用，智能无人仓储的布局发展成为全球物流行业的共同趋势。据智研咨询数据，2021年中国智能仓储市场规模达1126亿元，增速为16.5%。另据高工机器人产业研究所（GGII）预计，到2023年，我国智能仓储市场规模有望达到1650亿元，市场价值巨大，前景广阔。蓝胖子机器智能有限公司成立于2014年，运用计算机视觉、运动规划、移动及多机协作、深度学习、时空优化算法等人工智能和机器人技术，为物流、快递、电商、空港、先进制造等场景，提供包含上件、分拣、运输、装载等环节的一站式解决方案。去年，蓝胖子机器智能有限公司研发总监王涛入选《2021胡润Under30中国创业领袖榜》。王涛深圳蓝胖子机器智能有限公司研发总监德国不来梅大学在读博士，哈尔滨工业大学硕士、学士，曾任Intel中国研究院研究科学家。其主要研究方向为基于多传感信息融合的机器人灵巧操作及主动学习，曾于IROS、ICRA等机器人顶会发表文章，并获得IROS

后疫情时代，随着“网课”成为求学者的日常，越来越多教育机构也开始拓展数字图书以及教辅类产品，从纸质化向数字化转型，共同呈现了智能化的发展趋势。圣才电子书作为国内研发、制作各种融媒体电子书的行业龙头，其董事朱晓姝于去年入选《2021胡润

美敦力的创始人。是一位工程师出身的管理者，我想站在他的角度上，感受作为行业出身的管理者的思维，学习他如何从车库里创立了世界上最大的医疗科技公司，这家改变了医疗行业的伟大企业。聚焦中国

Club所倡导的生活方式样本，IBOBI正在成为亲子生活方式的服务供应商和社群建设者，“成为最专业、最懂孩子的家庭成长伙伴”，唐资仪坚守的理念是Happy

胡润U30辉煌五载，蓄势待发！查看完整榜单，历年榜单与新闻稿请登录“胡润百富”小程序，或咨询胡润百富客服（hurun-1999）

快看漫画陈安妮、能链集团何飞宏、极视角陈振杰等283位青年才俊荣登《2022广州市番禺区·胡润U30中国创业先锋》北京以74人保持第一；上海以48人超过深圳（43人）位列第二；广州以16人低过杭州（17人）位列第五。北上深广‘四大创业之都’占全榜单三分之二。‘四大创业之都’中，广州的创业者最为年轻。粤港澳大湾区共69人，长三角地区共83人广州番禺6人上榜，他们是：探迹科技陈开冉、音书科技石城川、半度控股张浩帆、九尾科技甄蔼仪、秒可科技林晓掀企业科技连续第三年成为30岁以下创业者首选赛道，占两成；其次是今年增长最快的先进制造，再次是教育、新零售、文娱传媒和医疗健康清华超过北大，成为培养U30创业先锋最多的高校，浙大保持第三，北京理工、上海交大和中国传媒大学并列第四29%是连续创业者，例如第三次创业的控卡正餐品牌轻松法则的CEO曹夏泉。71%是第一次创业平均拥有110名员工，比去年多15人平均融资到A轮，平均累计融资4,410万元，是近三年最高。其中四分之一获得上亿融资真格基金上升一位，替代红杉资本中国成为上榜项目数量最多的投资机构，红杉资本中国第二，GGV纪源资本上升四位，首次进入前三。图灵创投和英诺天使基金是前十中的新面孔经济学类、工学类和理学类专业毕业的最多。超过两成拥有硕士及以上学位。拥有海外留学背景的创业者占比29%，增加3个百分点人生偶像前两名仍然是马斯克和乔布斯。福耀玻璃曹德旺、华为任正非、小米雷军是创业先锋最崇拜的前三位中国企业家最希望获得的帮助是国家政策的扶持（13%）和资金支持（12%），其次是专业机构的培训指导（8%）和人才招聘资源（7%）人工智能（14%）、新能源（12%）、医美健康（11%）是创业先锋们最看好的未来赛道胡润研究院发布《2022广州市番禺区·胡润U30中国创业先锋》2022广州市番禺区·胡润U30中国创业先锋榜单发布会在广州市番禺区举办（2022年12月15日，广州番禺）提供有质量的榜单与调研的胡润研究院携手广州市番禺区，今日联合发布《2022广州市番禺区·胡润U30中国创业先锋》（Guangzhou

自2017年以来，胡润百富开启了胡润U30中国系列榜单，旨在寻找在中国的30岁以下（包含30岁）的创业领袖，并以榜单为他们记录成长，激励成就，见证辉煌。从2017到2021，5年里胡润中国U30的脚步已走过深圳、北京和无锡等城市，每年一度的相聚，年轻的企业家齐聚一堂，持续勃发领袖力量生机盎然。沉淀五年Hurun

未来已来，见证传奇2022年12月15日，胡润U30中国创业先锋榜单将于广州市番禺区揭晓。自2017年首次推出以来，胡润U30中国创业先锋榜单至今已走过了5个年头，共发掘了1000多位优秀的青年创业者，包括喜茶的聂云宸、哔哩哔哩的徐逸、KEEP的王宁、36氪的刘成城等，涉及企业科技、文娱传媒、教育、先进制造、新零售、金融等行业，已成为胡润百富最受瞩目的“王牌榜单”之一。与记录时代中创业年轻人群体的胡润U30榜单一样，番禺区同样也是培育创业新鲜血液的热土。番禺区的广州大学城是华南地区科教和创新资源最为集中的区域，是青年人才和创新创业资源的集聚地。近年来，番禺区紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，始终坚持人才是第一资源的理念，推动创新链产业链资金链人才链深度融合，深入实施人才强区战略，积极发挥广州大学城大湾区“智核”的定位和优势，举全区之力为创新创业青年提供优质生态圈。12月15日，作为“第六届广州大学城（小谷围）国际产业人才大会”系列活动之一，“2022

”年轻创业者正在驱动经济浪潮向前翻涌他们怀揣着梦想和野心在商业版图上开疆拓土胡润U30与您一同见证中国式年轻创业力量！Hurun